Persbureau Bloomberg onderzocht dertig grote Europese banken die de afgelopen twee jaar een nieuwe directeur hebben aangesteld. Wat bleek? Onder hen geen vrouw. Hoe zit het dan met de eerder gemaakte beloften?
Woorden, maar geen daden
Veel grote Europese banken hebben herhaaldelijk beloofd om de genderdiversiteit in hun top te vergroten, aangezien dit een zorg is van belanghebbenden zoals investeerders en toezichthouders. Maar zodra de kans zich voordoet om bij een vacature voor een topfunctie woorden in daden om te zetten, blijven de kredietverstrekkers mannen boven vrouwen verkiezen.
Tussen de banken die Bloomberg onderzocht, zitten grote jongens: Barclays Pl, Credit Suisse AG, HSBC Group, Santander SA en UBS AG. Daar draaien nog steeds mannen aan de knoppen, blijkt uit het onderzoek. Beloften om genderdiversiteit te verbeteren, lijken daarom niet te worden waargemaakt.
